Dr. Juhász Mártaszemélyzeti tanácsadó
"security and well-being are compatible"    

SZAKTERÜLETEIM

Munkáim nagy része a biztonsági kultúrával jellemzehető nagyvállalatoknál végzem, ahol elsődleges szempont a protokollok, szabályok betartása úgy, hogy a munkavállaló meg tudja élni munkakörének autonómiáját is egyben.

Foglalkozom egyéni szinten a munkavállalókkal:

- egyrészt az új belépők kiválasztása, másrészt időszakos pszichológiai alkalmasságvizsgálat;

- vezetői munkakörkben új belépők alkalmasságvizsgálata;

- vezetői munkakörben dolgozók személyiség- és kompetenciafelmérése és fejlesztése;

Foglalkozom csoport szinten a  munkavállalókkal:

- szakértői (folyamatirányítói) teamek hatékonyságának növelése;

- szakértői teamek kompetenciastruktúrájának kialakítása;

- szakértői teamek koordinációjának és kommunikációjának fejlesztése;

Szervezeti szintű beavatkozások, szervezetfejlesztéssel összefüggő munkáim:

- szakértői teamek összeállításának szempontrendszere a hatékonyság növelése érdekében;

- szakértői életpályamodell kidolgozása a szervezeti hierarchiában;

- szervezeti, stratégiai célok meghatározása a vezetőkkel együttműködve;

- vezetői testület közös víziójának kialakítása;

programok vezetőknek

programok vezetőknek

Kiscsoportos vezetői programok terepen, saját környezetben ("on-the job") és külső helyszíneken egyaránt, szervezetek és magánszemélyek számára

TESZTEK, MÉRÉSEK

TESZTEK, MÉRÉSEK

Új belépők kiválasztása, időszakos pszichológiai alkalmasságvizsgálat 

BIZTONSÁGI KULTÚRA

BIZTONSÁGI KULTÚRA

Biztonsági attitűd felmérése, hibázások, balesetek okainak feltárása, pszichoszociális kockázatelemzés

fejlesztés

fejlesztés

Közép- és felső szintű vezetők számára  vezetői kompetenciák mérése és fejlesztése, megoldásorientált megközelítéssel

Ez a weboldal cookie-kat (sütiket) használ azért, hogy weboldalunk használata során a lehető legjobb élményt tudjuk biztosítani.

OK!